Jaguar Land Rover heeft onthuld dat het betekent om een ​​extra 5.000 personeelsleden toe te voegen aan zijn huidige totale personeelsbestand van 40.000 wereldwijd tegen het einde van het jaar, met talloze nieuwe Taken in elektronica en softwareapplicatie -engineering die moeten worden ingevuld door nieuwe rekruten.
Het nieuwe Worldwide Initiative, dat wordt ondersteund door een augmented Truth Smartphone -game geproduceerd in combinatie met de gerenommeerde online band Gorillaz, zal meer dan 1.000 nieuwe werknemers zien die werken aan nieuwe elektronica en software, inclusief autonome innovatie en aankomende elektrische voertuigtechnologie. De andere 4.000 taken zullen in het hele bedrijf worden geproduceerd, met enkele nieuwe openingen in de productie.
Advertentie – Kort artikel gaat hieronder verder

• Jaguar Land Rover zal elektrische voertuigen ontwikkelen in het VK
Om nieuwe jonge vaardigheden aan te putten voor het merk, een tweetraps wervingsproces dat wordt gebruikt van augmented true-technologie, smartphones en muziek zijn verzonnen.
De Gorillaz-thema-app-geproduceerd vanwege de associatie van de band met het Formule E-team van Jaguar-beschikt over een minigame waarbij spelers het I-Pace-idee van Jaguar ontwikkelen in aankoop om een ​​paar van de fundamenten over de allereerste volledig elektrische auto van het bedrijf te ontdekken.
Spelers worden vervolgens behandeld met een reeks geleidelijk uitdagende code krakende puzzels, ontwikkeld om nieuwsgierigheid, doorzettingsvermogen, lateraal geloven te testen en om het oplossen van vaardigheden op te lossen – vaardigheden JLR stelt dat het nodig heeft.
Degenen die het beste uitvoeren met de augmented Truth-tests zullen snel worden gevolgd met het wervingsschema van JLR. Er zullen echter veel meer traditionele applicatiekanalen worden geopend voor de nieuwe functies.
Wat geloof je van het nieuwe wervingsproces van JLR? Laten we het in de reacties hieronder begrijpen.